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正规代还信用卡的app九色优选如何收益实现年入百万的目标-商讯网赚联盟

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-05-13 08:51:32    浏览次数:4    评论:0
导读

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下面我来详细介绍,推广九色优选如何拿到所有收益实现年入百万的目标。九色优选具备三种收益机制,分别是:三级分润、顶级代理、团队管理奖

一:三级分润,什么是三级分润呢?你推广一名用户A,他就是你的直推,A再推广一名用户B,B就是你的间推,B推广一名用户C,C就是你的二级间推。

九色优选实行三级分润的分配机制,每一个人都可以获取自己以下三级的注册、激活、余额还款、空卡还款、刷卡等分润奖励。注册奖励:你的直推用户完成实名注册,那么你立即获取3元的注册奖励;你的间推完成实名注册,你获取1元的注册奖励,你的二级间推完成实名注册,你获取1元的注册奖励。激活奖励:什么叫激活,用户使用余额还款累计6000元或者空卡还款累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户;你的直推用户激活了,你就可以获取60-70元的激活奖励;你的间推用户激活了,你可以获取12-15元;你的二级间推用户激活,你就可以获取6-10元。分润:什么是分润,用户每一笔交易,你都可以获取收益,分润是你以后源源不断的管道收益。余额还款分润万17-23,空卡分润万29-35,刷卡分润万13-19,随着你推广激活的用户越多,你的分润越高。


二:顶级代理制度九色优选在原有三级分润分配机制的基础上,推出顶级代理制度,管理奖制度,对优秀推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。普通用户推广8个激活用户即成为达标代理;你的一个直推用户成为达标代理,你立即获取100元的实时现金奖励;你每增加一个达标代理,继续获得100元奖励,上不封顶。当你培养出20个达标代理,你就成九色优选的顶级代理,可以从九色优选开始领工资了,每月享有2000元的工资补贴;以后每增加一个达标代理,工资补贴增加100元,上不封顶。在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个激活用户和培养1个达标代理作为推广指标;直到推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;

三:团队管理奖:当你培养到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(余额还款+空卡还款交易量的万1,本奖励属于最顶级奖励);

除去九色优选顶级代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。九色优选软件内,代理完全免费,没有任何形式的代理费、升级费用,所以才更容易被下级代理接受,更容易推广,快速发展团队。九色优选也不存在晋级问题,每个人都是自己团队的顶点,每个人自己的收益只跟自己向下推广的人数有关,所以坚持推广,人数越多,激活越多,收益越巨大。  九色优选的三级分润机制下,人人都是顶点,天然的裂变属性是更容易建立发展团队的,团队不断壮大,随着名下达标代理数的增加,你就可以拿到九色优选顶级代理的每月工资2千-10万的工资,无限裂变团队培养优秀代理,获取33万以上团队管理奖。而社群营销是最快最有效建立团队的途径,所以,了解了九色优选的收益政策后,你的首要任务就是赶快建立30人以上的群,联系群管理进入官方群学习社群营销,开启你的财富之路。本节课程分享到这里,下节课,我们来讲述如何建立社群进行社群营销,下期同一时间,我们再会。

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